Bloomays : site Webflow pour le recrutement tech
Bloomays recrute des talents tech et produit pour les entreprises. Le site devait proposer deux parcours distincts : trouver une mission ou recruter un spécialiste.
Bloomays s'est appuyé sur Gemeos, agence web pour les acteurs du recrutement tech, pour une direction artistique plus humaine, l'UX/UI des deux audiences, le développement Webflow et le SEO.

Faire cohabiter les parcours des recruteurs et des talents tech
Bloomays met en relation les entreprises avec des experts des métiers tech et produit. Les attentes de ces deux publics ne sont pas interchangeables : les candidats veulent découvrir des opportunités et les recruteurs cherchent des compétences précises, rapidement. Le site devait donc organiser deux parcours clairs sous une même identité et rendre la plateforme crédible auprès des talents comme des entreprises.
Gemeos a conçu une direction artistique plus chaleureuse, puis des interfaces UX/UI adaptées aux candidats et aux recruteurs. Le développement Webflow repose sur des contenus CMS pour les offres et les ressources. L'organisation SEO vise à rendre visibles les expertises de recrutement tech tout en accompagnant les parcours de candidature et de prise de contact.
- Industrie
- RH
- Services
- DA
- Intégration
- SEO
- UX/UI Design

Direction Artistique : Le recrutement tech, humanisé
Le secteur RH souffre souvent d’une communication générique et peu inspirante. Bloomays voulait se démarquer avec une identité visuelle chaleureuse, moderne et humaine, qui donne envie aux meilleurs profils tech de rejoindre la plateforme et aux entreprises de faire confiance à l’équipe. Gemeos a défini une direction artistique ancrée dans la connexion humaine et le dynamisme du monde tech.
| Élément | Parti pris |
|---|---|
| Palette | Teintes chaleureuses et positives, orangé, corail ou vert tendre, pour évoquer l’énergie, la croissance et la connexion humaine dans un secteur souvent trop froid |
| Typographie | Sans-serif convivial et moderne, hiérarchie claire pour naviguer entre les offres d’emploi et le contenu RH |
| Imagerie | Photographies authentiques d’équipes tech en contexte réel, illustrations abstraites évoquant le réseau et la mise en relation |
| Ton | Humain, direct et bienveillant, Bloomays parle aussi bien aux candidats qu’aux DRH avec le même niveau d’authenticité |
Épuré et éditorial
Un univers épuré et éditorial qui joue la carte du contraste doux : fond crème, typographie bold et italique assumée pour les titres, photographie humaine centrée. Les blocs de contenu respirent, la hiérarchie est claire et directe. Les touches de couleur, rose poudré, vert kaki, restent subtiles et ponctuelles. L'ensemble dégage une modernité accessible, professionnelle sans être froide, qui positionne Bloomays comme un acteur sérieux et humain du recrutement.
Univers pop et immersif
Un univers épuré et éditorial qui joue la carte du contraste doux : fond crème, typographie bold et italique assumée pour les titres, photographie humaine centrée. Les blocs de contenu respirent, la hiérarchie est claire et directe. Les touches de couleur, rose poudré, vert kaki, restent subtiles et ponctuelles. L'ensemble dégage une modernité accessible, professionnelle sans être froide, qui positionne Bloomays comme un acteur sérieux et humain du recrutement.
Synthèse entre les deux directions précédentes
Une synthèse entre les deux directions précédentes : le monde illustré 3D du v2.1 est conservé, mais les fonds saturés cèdent la place à des tons plus doux, jaune paille, saumon pâle. L'énergie reste présente sans être criarde. Cette approche offre le meilleur des deux univers : la singularité visuelle de l'illustration immersive, tempérée par une palette plus apaisée qui élargit l'audience et renforce la crédibilité. Un équilibre entre audace créative et lisibilité professionnelle.


UX/UI Design : Deux audiences, une seule expérience cohérente
Bloomays adresse simultanément les entreprises qui recrutent et les profils tech qui cherchent leur prochaine opportunité. L’UX/UI a été pensée pour ces deux parcours distincts, sans jamais compromettre la cohérence globale de l’expérience.
Homepage : La promesse Bloomays en un coup d’œil
Hero dual avec des messages adaptés aux deux cibles, chiffres clés de la plateforme (profils actifs, temps de placement, taux de satisfaction) et CTA différenciés pour guider chaque type de visiteur vers le bon parcours.
Espace candidats
Pages optimisées pour les profils tech : offres d’emploi filtrables par technologie et secteur, présentation de l’accompagnement Bloomays et témoignages de candidats placés avec succès.
Espace entreprises
Présentation de la méthodologie de sourcing, cas clients par secteur (startup, scale-up, grand groupe) et parcours de mise en relation simplifié pour convertir les décideurs RH.
Responsive & accessibilité
Interface entièrement responsive, particulièrement soignée sur mobile où les candidats consultent les offres en déplacement.

Intégration Webflow : Agilité et évolution pour une plateforme RH en croissance
L’intégration Webflow de Bloomays a été pensée pour accompagner la croissance rapide de la plateforme : CMS évolutif, composants réutilisables et performances maîtrisées pour un trafic en hausse continue.
| Livrable | Détail |
|---|---|
| CMS offres d’emploi | Structure CMS sur mesure pour la gestion des offres, profils et contenus RH, entièrement éditable par l’équipe sans développeur |
| Intégration pixel-perfect | Fidélité totale aux maquettes Figma de l’équipe design, avec composants Webflow réutilisables |
| Animations IX2 | Micro-interactions et effets au scroll pour dynamiser l’expérience et refléter l’énergie de la plateforme |
| Performance & responsive | Score Lighthouse optimisé, expérience mobile parfaite pour les candidats qui consultent en déplacement |

SEO : Capter les profils tech et les entreprises qui recrutent
L’enjeu SEO de Bloomays était d’attirer simultanément deux audiences aux comportements de recherche très différents : les candidats tech qui cherchent des opportunités et les DRH/managers qui sourcent des talents. Gemeos a défini une stratégie SEO combinant visibilité locale et autorité thématique dans le recrutement tech.
| Action SEO | Mise en œuvre |
|---|---|
| SEO technique | Balises optimisées par page, structure Hn cohérente, données structurées JobPosting et Organization (schema.org) |
| Stratégie éditoriale | Arborescence de pages pensée pour couvrir les requêtes recrutement par technologie (React, Python, Product Manager) et par secteur |
| Données structurées | Implémentation du schéma JobPosting pour les offres d’emploi, éligibilité aux rich snippets Google for Jobs |
| Maillage interne | Liens stratégiques entre les offres, les pages métier et le blog pour maximiser l’indexation et la circulation du PageRank |
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